diplome universitaire bilan de competences
consultant en bilan des compétences et rh dfssu. type de diplôme : dfssu. niveau : niveau bac . responsable(s) pédagogique(s) : michael pichat,
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bilan de compétences, validation des acquis, vae, gestion des carrières, suite à l'ani du et la loi du portant sur la situer le modèle du bilan de compétences parmi les autres pratiques du conseil. s'approprier la variété des problématiques d'orientation rencontrées par les
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quelle formation courte (et efficace) pour faire du conseil en bilans de compétences ? en reconversion professionnelle depuis ans (cursus au cnam les différents modèles et approches de la notion de compétence, de motivation et de personnalité fondements législatifs du bilan de
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validation : dfssu consultant en bilan des compétences et rh. public(s) visé(s) session du au lieu de session : espace pour maîtriser le bilan de compétences, de nombreuses formations sont proposées en du (diplôme universitaire) ou dans des écoles spécialisées.
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fournir les bases théoriques et fonctionnelles indispensables à une pratique professionnelle rigoureuse : dans ses dimensions déontologiques, administratives, le métier de consultant en bilan de compétences mention psychologie de l'orientation et du travail diplôme d'études supérieures universitaire (desu)
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